반응형 생각1 팀의 과다한 노력과 낮은 성과: 원인과 해결법 과다한 노력의 원인 불명확한 목표: 팀의 목표나 기대치가 명확하지 않을 경우, 팀원들은 잘못된 방향으로 노력을 할 수 있습니다. 비효율적인 프로세스: 불필요한 회의나 잦은 의사소통 방해, 복잡한 승인 과정 등이 작업 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 과도한 완벽주의: 완벽을 추구하는 것은 좋지만, 과도할 경우 생산성이 저하될 수 있습니다. 성과가 나오지 않는 원인 높은 스트레스 레벨: 지속적인 과도한 노력은 스트레스를 증가시켜 창의성과 생산성을 저하시킬 수 있습니다. 리소스 부족: 필요한 도구, 교육, 지원 등의 부족은 성과를 나타내는데 어려움을 초래할 수 있습니다. 잘못된 평가 기준: 팀의 성과를 측정하는 기준이 부적절하면, 잘못된 방향으로 노력을 유도할 수 있습니다. 해결 방법 명확한 목표 설정: 팀의.. 2023. 11. 2. 이전 1 다음 반응형
