반응형 전체 글19 관리자가 필요한 모든 것은 주의력 인공지능 시대의 정보 관리 "Attention is All A Manager Needs" 기사에서 인공지능의 혁신을 탐구하는 과정에서 저자는 대규모 정보를 처리하는 방법에 대한 논문을 여러 번 읽었다고 합니다. 이는 공학 관리자들이 동시에 정보 과부하와 부족을 관리해야 하는 도전에 비유됩니다. 새로운 관리자들을 코칭할 때 이러한 문제가 주요 주제가 됩니다. 관리자의 주의 집중 도전 관리는 세부 사항에 주의를 기울일 때와 전체 그림을 보아야 할 때를 아는 균형 잡힌 행동입니다. 현대 조직에서는 다양한 도구들(Jira, Slack, Workday 등)이 많은 알림을 발생시켜 관리자들이 지속적으로 확인하고 우선순위를 정해야 합니다. 정보 과부하는 시간을 소비하고 에너지를 소진하는 주요 문제점입니다. 공학 관리.. 2023. 11. 4. 모든 회의 운영 지식은 회의에 가고 싶지 않다는 데서 배웠습니다. 서론: 집중하라. 그게 바로 좋은 회의를 관리하는 느낌입니다. 사람들이 본능적으로 회의 중간에 끼워넣는 수많은 작은 돌발 상황과 산만함을 다루는 것이죠. 여기 좋은 회의를 운영하는 몇 가지 팁을 소개합니다. 1단계: 기본 사항 'Powerfully Simple Meetings'를 읽어보세요. 거기에 모든 기본이 다 있습니다. 하지만 꼭 해야 할 한 가지가 있다면, 그것은 의제를 세우는 것입니다. 사전에 보내지 않더라도, 회의 시작 때 머리 속에서 즉석으로 타이핑해야 한다 해도, 여러분이 하고 있는 일에 대한 어떤 구조 없이는 사람들을 지휘할 권리가 없습니다. 2단계: 시간 관리 전체 회의 내내 시계를 초조한 에너지로 살펴야 합니다. 여러분은 무언가를 성취하기 위해 여기에 왔고, 분 단위로 시간이 흘러갈 .. 2023. 11. 3. 팀의 과다한 노력과 낮은 성과: 원인과 해결법 과다한 노력의 원인 불명확한 목표: 팀의 목표나 기대치가 명확하지 않을 경우, 팀원들은 잘못된 방향으로 노력을 할 수 있습니다. 비효율적인 프로세스: 불필요한 회의나 잦은 의사소통 방해, 복잡한 승인 과정 등이 작업 효율성을 떨어뜨릴 수 있습니다. 과도한 완벽주의: 완벽을 추구하는 것은 좋지만, 과도할 경우 생산성이 저하될 수 있습니다. 성과가 나오지 않는 원인 높은 스트레스 레벨: 지속적인 과도한 노력은 스트레스를 증가시켜 창의성과 생산성을 저하시킬 수 있습니다. 리소스 부족: 필요한 도구, 교육, 지원 등의 부족은 성과를 나타내는데 어려움을 초래할 수 있습니다. 잘못된 평가 기준: 팀의 성과를 측정하는 기준이 부적절하면, 잘못된 방향으로 노력을 유도할 수 있습니다. 해결 방법 명확한 목표 설정: 팀의.. 2023. 11. 2. C#으로 유니코드 문자열 길이 측정하기 비ASCII 문자란 무엇인가? ASCII는 0부터 127까지의 숫자로 영어 문자와 컴퓨터 문자를 나타내는 반면, 유니코드는 거의 150,000개의 문자를 포함하여 다양한 언어와 상징을 나타냅니다. 이는 터미널 출력에서 문자가 차지하는 공간을 결정하는 시각적 문제를 야기합니다. StringInfo를 사용한 문자 길이 측정 C#의 System.Globalization.StringInfo 클래스를 사용하여 문자열의 실제 길이를 측정할 수 있습니다. 이는 특히, 이모지와 같은 복잡한 유니코드 문자를 포함하는 문자열에서 유용합니다. 유니코드 문자의 복잡성 이해하기 일부 유니코드 문자는 다른 문자 위에 구축되어 있어, 예상보다 긴 길이를 가지게 됩니다. 이는 터미널이 문자를 어떻게 표시할지 결정하기 때문에, 콘솔 .. 2023. 10. 30. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형
